2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》（以下称《劳动合同法》）由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并由中华人民共和国国家主席颁布，自2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。《劳动合同法》的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

      《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲目录

    　一、 《劳动合同法》颁布实施的重要意义
　　二、 《劳动合同法》是对劳动合同制度的进一步完善
　　三、 《劳动合同法》的适用范围
　　四、 劳动关系的建立
　　五、  劳动合同的必备条款
　　六、  劳动合同的期限
　　七、  劳动合同约定的试用期
　　八、  劳动合同约定的违约金
　　九、  劳动合同的履行和变更
　　十、  劳动合同的解除
　　十一、劳动合同的终止
　　十二、解除和终止劳动合同的经济补偿
　　十三、集体合同
　　十四、劳务派遣
　　十五、非全日制用工